HR ADVISEUR

Wereldwijde bouwer van tentoonstellingen en musea zoekt voor haar vestiging in Soesterberg een HR-adviseur die van aanpakken weet. Ligt jouw kracht én werkplezier in het zelfstandig vormgeven en uitvoeren van een HR-beleid met impact? Ben je hierin pragmatisch, pro-actief en hands-on?

Wie zijn wij?
Hypsos realiseert internationale musea, brand experiences, stand- en interieurbouw projecten. Afhankelijk van de vraagstelling worden deze projecten van ontwerp tot en met realisatie uitgevoerd.
Alleen al in Soesterberg werken meer dan 100 vakmensen met de meest uiteenlopende functies als ontwerper, projectmanager, timmerman, dtp-er, decorateur, schilder, engineer, noem maar op. Oftewel, we zijn een boeiende club mensen die samen staat voor een creatief en hoogwaardig eindproduct. Ieder doet zijn of haar deel en is daarmee mede verantwoordelijkheid voor het succes van de projecten die we voor onze klanten uitvoeren. Dit kenmerkt Hypsos.

Wat ga je doen?
Hypsos Soesterberg zoekt een HR adviseur (nieuwe functie) om de toekomstige ontwikkelingen met de juiste aandacht voor zowel personeel als organisatie op HR gebied te begeleiden. Je werkt hierin nauw samen met het MT (operations, sales en finance).
Je gaat je in deze nieuwe functie onder meer richten op de volgende onderwerpen: modernisering van de huidige functionerings- en beoordelingscyclus, positionering van Hypsos op de arbeidsmarkt, aantrekkelijk werkgeverschap en de ontwikkeling van medewerkers en management.
Het betreft een zelfstandige en dynamische rol waarbij alle facetten van HR op je pad zullen komen. Jij bent de vraagbaak voor personele en organisatorische kwesties en weet hierin zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau de juiste acties in en uit te zetten. Hierbij horen ook de voeten af en toe de modder in. Denk hierbij aan het opstellen van contracten, begeleiding van ziekteverzuim, uitvoeren van PMO en onderhouden van externe contacten met bijvoorbeeld pensioenverzekeringen, Arbodienst en UWV. Met de organisatiedoelen voor ogen signaleer, adviseer en ondersteun je het MT, zet je de juiste HR instrumenten in en lever je een concrete bijdrage aan veranderprocessen binnen Hypsos.
Kortom: Een afwisselende en interessante rol voor een ervaren HR generalist waarbij de invulling van de functie ruimte biedt voor een goede werk/privé balans.

Wat breng je mee?
Aangezien dit een nieuwe rol betreft, is het belangrijk dat je van nature een zelfstarter bent. Een proactieve en vakbekwame gesprekspartner die een pragmatische en creatieve HR-insteek hanteert. Daarbij heb je een optimistische kijk op het leven en passie voor mensen, drijfveren en verandering. Door deze houding ben je succesvol in samenwerken en verbinden.

• Je hebt HBO denk- en werkniveau, blijkend uit een afgeronde HBO-opleiding
• Je kunt terugvallen op meerjarige ervaring in deze functie in een commerciële organisatie
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving
• Je hebt ervaring met implementatie van diverse HR-instrumenten en projecten (projectmatige insteek)
• Je hebt affiniteit en ervaring met werven en selecteren in een krappe arbeidsmarkt
• Gezien het internationale karakter van Hypsos, kun jij je zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken in het Engels

Wat kan je van Hypsos verwachten?
– De kans om je passie voor HR om te zetten in acties met impact
– Een veelzijdige en afwisselende functie in een organisatie met ambitie
– Flexibiliteit in het verdelen van je uren over de week
– Salaris afhankelijk van kennis en ervaring
– Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
– CAO Tentoonstellingsbouw is van toepassing
– 24 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (naar rato dienstverband)
– Telefoon en laptop van de zaak

Reageren?
Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Aart Bor, cfo via 0346 357500. Je cv en motivatie zien we graag tegemoet, we ontvangen deze graag via mailadres a.bor@hypsos.com.

Acquisitie op basis van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.